Die Grundausbildung oder das Erststudium legen das Fundament für eine Karriere, die in den kommenden Jahren durch Weiterbildungen gepflegt werden muss – doch wie?
Gibt es einen festen Rhythmus, in dem Arbeitnehmer sich fortbilden müssen, oder vielleicht eine goldene Regel, die Weiterbildungen in bestimmten Zeitabständen festlegt, um ein ideales Gehalt und regelmäßige Aufstiegschancen zu gewährleisten? Leider nicht.
Jedoch sollten es sich Arbeitnehmer zur Gewohnheit machen, Chancen der Fortbildung aktiv zu suchen und zu nutzen, nicht nur um den steigenden Anforderungen im Job gewachsen bleiben zu können, sondern auch, um der eigenen Karriere einen energetischen Anstoß geben zu können.
Setzen Sie Ihre Ziele klar fest
Analysiere deine derzeitige Situation zunächst einmal präzise und detailliert.
Bist du mit deinem momentanen Beruf eigentlich zufrieden und benötigst nur etwas Abwechslung und neue Herausforderungen? So könnte eine kurze aber zielgenau ausgewählte Fortbildung sehr gut zu dir passen.
Bist du an deinem Arbeitsplatz täglich mit großen Problemen konfrontiert, die dich dazu verlassen, dir eine neue Arbeitsstelle suchen zu müssen? Dann ist es an der Zeit dir zu überlegen, ob die Unzufriedenheit im gleichen Beruf in einem anderen Unternehmen weiterbestehen wird oder ob auch zusätzliche eine Umschulung erforderlich ist.
Möchtest du nach einer Phase der Erwerbslosigkeit wieder in das Arbeitsleben einsteigen und siehst den Bedarf einer Auffrischung deines Wissens, über das du vor dem Austritt verfügt hast? Hast du die Möglichkeit zu deinem letzten Arbeitgeber zurückzukehren, so kann er dir mit der Empfehlung passender Weiterbildungen sicherlich behilflich sein.
Definiere deinen Bedarf punktgenau
„Gute Planung ist die halbe Miete“ – dieser Satz lässt sich auch auf Ihr Weiterbildungsprojekt anwenden. Es ist entscheidend, sich in der Fülle der Angebote einen guten Überblick zu verschaffen und sich nicht von Anbietern zu unpassenden Weiterbildungen verleiten zu lassen.
Notiere dir noch vor deiner ersten Recherche konkret, was du wirklich anstrebst, aus welchem Grund du eine Weiterbildung beginnen möchtest und wie dein zeitliches und preisliches Budget tatsächlich aussieht. Lasse dich nicht zu einem langen Studium verlocken, wenn du momentan eigentlich nur eine kurze Anpassungsfortbildung benötigst.
Deine Motivation kann langfristig gesehen nur hoch gehalten werden, wenn deine Weiterbildung auch wirklich mit deinen eigentlichen Zielen konform ist. Möchtest du deine beruflichen Kompetenzen den veränderten Anforderungen der Arbeitswelt anpassen und hast du oder deine Vorgesetzten Defizite festgestellt, an denen du arbeiten solltest? So konzentriere dich zunächst auf diese in einer passgenauen Fortbildung, bevor du dich in ein komplett anderes, womöglich sogar waghalsiges Weiterbildungsprojekt stürzt. Passende Beratung ist der Grundstein für eine erfolgreiche Weiterbildung.
Berufliche Fortbildung oder Umschulung?
Bist du prinzipiell zufrieden mit deinem Beruf, oder nicht? Dies ist im Grunde genommen die wichtigste Ausgangsfrage um das Ausmaß der Weiterbildungsmaßnahme im Vorfeld konkret messen zu können.
Möchtest du deinen Beruf weiterhin ausüben, aber dein Wissen erweitern um beruflich aufsteigen zu können? So solltest du die folgenden Unterschiede kennen:
- Eine Aufstiegsfortbildung dient der Erweiterung der beruflichen Handlungsfähigkeit und wird durchgeführt mit der Zielsetzung eines beruflichen Aufstiegs;
- Eine Anpassungsfortbildung baut auf vorhandenen beruflichen Kompetenzen auf und bietet eine Anpassung an neueste Entwicklungen in der Arbeitswelt, durch den Erwerb neuer Fähigkeiten und Kenntnisse.
Eine berufliche Umschulung hingegen hat zum Ziel, dich für einen Beruf vorzubereiten, in dem du bisher noch nicht gearbeitet hast und für den du noch keine abgeschlossene Ausbildung oder kein entsprechendes Studium hast.
Mache dich mit verschiedenen Branchen vertraut, suche das Gespräch mit Personen, die in deinem angestrebten Beruf arbeiten, und lassen dir genau erklären, was dich bei einem Wechsel zu diesem Beruf erwartet.
Noch immer Feuer und Flamme? Los geht’s, worauf wartest du noch?
